日本で働く多くのベトナム人にとって、雇用契約の終了が近づくと、「契約期間が終了した後も、日本に滞在して働き続けることはできるのか、それともベトナムへ帰国しなければならないのか」という重要な疑問が生じます。 その答えは、現在の在留資格、在留期間、参加している制度やプログラム、そして別の在留資格へ変更するための条件を満たしているかどうかなど、さまざまな要素によって異なります。 そのため、「雇用契約の終了」と「日本に滞在できる期間の終了」は、必ずしも同じ意味ではありません。今後の進路を決める前に、雇用契約だけでなく、自分の在留資格と在留期間についても確認する必要があります。 1. 雇用契約が終了したからといって、そのまま働き続けられるわけではありません 日本の出入国在留管理庁(ISA)の案内によると、外国人は原則として、取得している在留資格で認められている活動の範囲内で活動する必要があります。 技能実習生については、技能実習計画を修了した後、引き続き同じ形で働くことはできません。日本で引き続き働くことを希望し、特定技能へ移行する場合には、必要な在留資格変更の手続きを行う必要が...


