シンガポールはアジア有数の教育先進国であり、毎年多くの外国人留学生を受け入れています。その中には、ベトナムからの留学生も数多く含まれています。質の高い教育や卒業後の就職機会に加え、保護者や学生が最も関心を寄せる質問の一つが次の内容です。
「シンガポールの留学生はアルバイトをすることができますか？」
答えは**「はい」**です。しかし、すべての留学生がアルバイトを許可されているわけではありません。
多くの国では、一定の条件のもとで留学生がアルバイトを行うことが認められていますが、シンガポールでは留学生の就労について厳格な制度が設けられています。アルバイトが認められるかどうかは、次のような条件によって決まります。
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学生パス（Student's Pass）の種類
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在籍している教育機関
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就学形態（フルタイムまたはその他）
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学期中か長期休暇中か
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シンガポール人材省（Ministry of Manpower：MOM）の規定
これらの条件を満たさずに就労した場合、不法就労とみなされ、シンガポールの法律に基づいて処分を受ける可能性があります。
Student's Pass（学生パス）とは？
Student's Pass（学生パス）**とは、シンガポールでフルタイム課程を履修する外国人留学生に発給される在留許可です。この学生パスは、**シンガポール入国管理局（Immigration & Checkpoints Authority：ICA）**によって発給されます。
現在、Student's Passは従来のカード形式ではなく、**デジタルStudent's Pass（Digital Student's Pass）**として提供されています。学生は、MyICAアプリまたはICAのオンラインサービスを利用して、自身の在留資格を確認することができます。
ただし、Student's Passを所持しているだけでは、アルバイトをする権利が自動的に与えられるわけではありません。
MOMの規定によると、Student's Pass保持者は、Work Pass Exemption（就労許可免除制度）**の条件を満たしている場合に限り、Work Passを取得せずに就労することができます。免除条件に該当しない場合は、就労を開始する前に適切なWork Passを取得しなければなりません。
シンガポールで留学生がアルバイトをするための条件
シンガポール人材省（MOM）の規定では、外国人留学生がWork Passを取得せずにアルバイトを行うためには、以下のすべての条件を満たしている必要があります。
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フルタイム課程に在籍していること
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ICAが発給した有効なStudent's Passを所持していること
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MOMが指定する教育機関に在籍していること
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在学期間中の就労時間に関する規定を遵守すること
これらの条件のうち一つでも満たしていない場合、Work Pass免除の対象とはならず、就労はシンガポールの法令違反となる可能性があります。
学期中は週16時間までアルバイト可能
学期中、Work Pass免除の対象となる留学生は、次のいずれかの形で就労することができます。
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週16時間以内のアルバイト
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学校が実施する**インダストリアル・アタッチメント（Industrial Attachment）またはインターンシップ（Internship）**への参加
ここで重要なのは、週16時間とは、すべてのアルバイトを合計した労働時間であるという点です。
例えば、
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カフェで週8時間勤務
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スーパーマーケットで週8時間勤務
この場合、合計16時間となるため、規定の範囲内です。
一方で、学期中に合計労働時間が週16時間を超えた場合、Work Pass免除の条件を満たさなくなり、規定違反と判断される可能性があります。
学校の長期休暇中はフルタイムで働くことができますか？
はい、可能です。
これは多くの留学生が誤解しやすいポイントの一つです。
学校が定める正式な長期休暇期間であれば、以下の条件をすべて満たす留学生は、Work Passを取得することなくフルタイムで就労することができます。
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14歳以上であること
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フルタイム課程に在籍していること
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有効なStudent's Passを所持していること
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MOMが指定する教育機関に在籍していること
この制度により、留学生は次のようなメリットを得ることができます。
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生活費の一部を補うための収入を得られる
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実務経験を積むことができる
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英語によるコミュニケーション能力を向上させることができる
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シンガポールの企業文化や職場環境を理解する機会となる
なお、ここでいう**「長期休暇」**とは、学校の学事暦で定められた正式な休暇期間を指します。自己都合による欠席や休学期間、学期中の無断欠席などは含まれません。
Industrial Attachment（インダストリアル・アタッチメント）やInternship（インターンシップ）は週16時間の制限を受けますか？
いいえ、受けません。
MOMの規定では、学生が学校のカリキュラムとして実施されるインダストリアル・アタッチメントまたはインターンシップに参加する場合、週16時間の就労時間制限は適用されません。
ただし、以下の条件を満たしている必要があります。
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学校または教育機関が実施・承認しているプログラムであること
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必修科目または選択科目として認められていること
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卒業要件の一部となっていること
つまり、これらの条件を満たすインターンシップについては、通常のアルバイトとは異なり、学校が定める実習時間に従って参加することが認められています。
シンガポール留学に関するお問い合わせ
東北ソンダ株式会社（Tohoku Song Da Joint Stock Company）
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